Dragi svi vi koji pratite rad naše Udruge,

Udruga Spectrum i naša Udruga VOLIM organiziraju humanitarni koncert pod nazivom “Djeca za djecu i osmijeh na njihovim licima”.

Sve Vas i Vaše bližnje pozivamo da sudjelujete u ovom koncertu koji će se održati 24.rujna 2011. u 18.00h u Maloj dvorani Doma sportova.

Važno je naglasiti da je za djecu koncert besplatan, dok je za sve ostale karta simboličnih 40 kuna.

Cijelokupni skupljeni iznos od karata donirat će se za Kliniku za dječje bolesti u Klaićevoj, Zagreb.

Udruga Spectrum je glavna makedonska – hrvatska udruga koja promovira i potiče prijateljstvo dviju država kroz kulturno humanitarno povezivanje.

Ako imate pitanja slobodno nam se javite, a karte možete kupiti i kod nas.

Lijep pozdrav svima

–

Ivona Zelenika

Tajnica Udruge

Jesmo li u Hrvatskoj stigli na razinu kada ćemo prijenos informacija početi – naplaćivati? Konzultanti to već rade godinama. Ipak, oni su veliki igrači, koji rade sa velikim igračima.

A što je sa malim, ali stručnim poduzetnicima? Imaju li i oni pravo naplatiti korisne informacije koje su prenijeli? Po nekima, itekako, po drugima nema šanse.

“U 15 godina poduzetništva nisam uspio doći na razinu da nekome unaprijed kažem da mi plati, što ću ga savjetovati” – rekao mi je jedan uspješni građevinski poduzetnik.

Ali ima i onih koji misle da su konzalting-kave zlatna koka, koja nese jaja…
-zašto bismo nekome samo tako otkrili važne informacije, za koje smo se pomučili radeći godinama, čitajući knjige, surfajući internetom?
-vrijeme je novac i ne vrijedi ga gubiti na savjetovanje onih s kojima nikad nećemo ni započeti posao (zato treba odmah naplatiti!)
-zašto ne bismo unaprijed rekli: moje vam savjetovanje košta, pa onda možemo kavu piti i tri sata svakoga dana…

Istina je da bismo znanje trebali znati cijeniti i uredno ga platiti, pri pošteno obavljenom poslu. Međutim, naplaćivati razmjenu informacija pri domjencima, eventima, kava i sličnim okupljanjima, poništilo bi 50 godina razvoja ljudsko-poslovnih odnosa. Krenemo li tim putem pa poput odvjetnika (kojima smo već platili za neki nedavni posao) počnemo govoriti: “Moj ti je sat 190 eura, gdje ću ti sve lijepo fino objasniti…onda, kad imaš vremena za kavu?”, izgubit ćemo pola zainteresiranih klijenata i njihovih korisnih informacija. Pa tko voli, nek izvoli…

Martina Kocijan

www.kreativna-vjeverica.com

Evo što kažu statistike za Ameriku:
-u SAD-u postoji 28 milijuna malih tvrtki koje pokreću kotač poduzetništva
-zajedno zapošljavaju (oni mali!) čak 57 posto radne snage
-u 70% tih malih tvrtki zaposlena je samo jedna osoba
-postupno se te male tvrtke toliko razviju, da otvaraju sve više novih radnih mjesta

A kako stoje mali poduzetnici u Hrvatskoj?
-koračaju sigurnim i malim koracima do razvoja i dobiti
-zbog toga ne otpuštaju radnike preko noći
-u vrijeme krize, i dalje opstaju jer se svaka kuna ulaže pametno
-plaćaju doprinose na vrijeme
-nisu u velikim kreditima

Poruka za male
“Baš je teško, silno želim zarađivati barem 60.000 kuna mjesečno, a nikako do više posla i novaca…” – kaže jedan mali poduzetnik drugome.
“Kolega, u doba koje vjeruje da za sve postoji prečac (mito, veze, politika, ogromna zaduživanja i još mnoštvo sličnih načina poslovanja…), najvrjednija lekcija je da je najteži put, dugoročno gledano, onaj najlakši”.

Martina Kocijan

www.kreativna-vjeverica.com

Političari

Jaaaa sam napravio ovo, miiiiii smo ostvarili ovo, oporba ne zna ništa, da nije bilo mene, odnosno naše stranke ne bi se ostvarilo ni pola….

Celebrity zvijezde i zvijezdice

Pogledajte me kako sam lijep/lijepa…moja iduća pjesma bit će hit godine!…smatram da sam u dosadašnjoj karijeri postigla nemjerljivo mnogo, u odnosu na moje vršnjakinje…

Ljubitelji teretane

Dečki, pogledajte kako mi je dobro izgrađen ovaj mišić, vau, kako sam to dobro izvježbao…cureeee, kaj ne da vam se sviđa moje tijelo? ha? ha?….

Poduzetnici

Ne može svatko stvoriti biznis poput mene, neki jednostavno nisu za to…pogledajte kako je vrhunski moj novi proizvod…ma, garantiram da će za ovo zagristi i šeici he, he!…dok sam još bio mali poduzetnik davnih dana i u jednoj godini pokupovao sinovima i kćerima stanove, kuće i automobile, posao je išao o.k., znate, ali danas, danas imam što god poželim…

Pisci, javni govornici, prodavači

Zamislite, pozorno me slušalo čak 1000 ljudi u jednome danu!…ja sam iznadprosječno uspješan, a vi?…ovaj sistem mi donosi nevjerojatnih 50.000 kuna mjesečno, a vi ste glupi jer ne zarađujete baš poput mene….

Koliko bismo se zapravo trebali (samo)hvaliti?
Po nekima jako puno, po drugima nimalo, no zlatna sredina uvijek je najbolja. A tko zna, možda će u budućnosti biti mjesta i za novo zanimanje – profesionalni hvalitelji/hvaliteljice, pa će i oni kojima samohvala nikako ne sjeda, biti “uzdignuti” u nebesa.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr

Istodobno, ti isti ljudi, željeli bi da im:
-posao krene još više
-da što više ljudi jako brzo čuje za njihov novi proizvod ili uslugu
-da sve to bude što kvalitetnije i efektnije
-da, ulaganjima u vlastitu reklamu, ne potroše teško stečene novce

Gerila (popularno zvan i recesijski) marketing nije ono što vidite na nizu novopokrenutih portala tipa: “Ovaj marketinški sistem će vam u roku od 7 dana donijeti 50.000 kuna bez da kradete, lažete i slično…mi znamo tajne velikih majstora…mi smo se obogatili zahvaljujući savjetima koje ćete dobiti dođete li na naš seminar/kupite knjigu/DVD…”

Ti će vam “majstori” reći ono što piše u svim poslovnim knjigama i što možete i sami čuti od poslovnih partnera. Primjer savjeta je da ćete najbolje prodavati, ako stalno iznova prodajete klijentima koji su od vas već kupili (što je ionako najčešća poslovna taktika) ili će vam savjetovati da pokrenite vlastiti poslovni sustav kako bi vam novci sami stizali. Međutim, neće vam reći kakav sustav, gdje i s kime.

Na kraju, kada shvatite da je sve to hrpa gluposti i da “tajne” možete naći i googlanjem, sjednete za kompjuter, surfate satima svaki dan da biste nešto otkrili i naučili, počnete pisati blog, idete na stotine business evenata da biste stvorili poslovne kontakte, zovete, šaljete mailove s ponudama i osmišljavate nove originalne akcije i kreacije, da bi vas ljudi zapazili. Tek tada će vam krenuti i doći nova ideja, kojom ćete zaraditi.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr

I zapamtite, kao što kaže priručnik: “Dobra žena zna gdje joj je mjesto!” i to svoje mjesto svakako iskoristite na najbolje moguće načine. A tko zna, možda će neka mudra poduzetnica zapisati nova “pravila” i osmisliti priručnik za žene 21.stoljeća.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr

Evo samo nekoliko grešaka:
-ljudi pošalju molbu, no ne pošalju CV ili ga stave u nečitljiv format
-u molbi naprave očite greške u pisanju č, ć, ije, je…
-molbu za zaposlenje krenu pisati kao da su s budućim poslodavcem do jučer pasli ovce, pa ta molba zvuči poput: “…molio bi vas za zaposlenje, jer teška je situacija…nemam baš puno iskustva u poslu koji tražite, no trebaju mi novci…”
-pri pozivu na razgovor, predlažu termine “kad se vratim s godišnjeg/mora/posjeta rođacima…”
-nije im stran bahati stav poput: “…iako nemam iskustva, ne znači da ću raditi puno radno vrijeme za samo 3000 kuna!”

I nakon ovakvih bedastoća, čude se što ih nitko ne zapošljava.
S druge strane, na tržištu rada doista je puno sposobnih i pametnih ljudi s nimalo ili puno radnog iskustva.

-oni sa 15 i više godina iskustva u određenoj branši sve su samo ne bahati i rado će početi raditi od nule, ako im ponudite osnovne uvjete
-komuniciraju profesionalno i vrlo često šalju presonalizirane molbe poput: “….proučio sam vašu web stranicu, zanima me posao kojim se bavite, osobito me se dojmio vaš projekt…., vidim se u vašem kolektivu…”
-na pozive za razgovor odgovaraju brzo i prilagođavaju se poslodavcu
-ne peku ražanj dok je zec još u šumi (odnosno, pristaju na kompromise i dogovore)

Pri traženju posla više uspjeha definitivno imaju oni koji u svom CV-u imaju što za ponuditi. No, radno iskustvo postaje manje važno ako je budući radnik pismen, srdačan, nimalo bahat, komunikativan i željan rada. Na taj način, čovjek doista može relativno brzo do željenog zaposlenja.

U onih koji pak zaposlenje traže brzinski no neprofesionalno i poluzainteresirano, postupak traje i traje i traje…

I zato, bolje se na posao (koji ionako ne želite) niti ne prijavljivati, jer bezvoljnost i indiferentnost svaki poslodavac kad tad – nanjuši, a poslanu molbu jednostavno zanemari.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr

Potaknuti nedostatkom novaca ili želje za odlaskom na more, na ovaj se oblik uštede odlučuje sve više Hrvata. Ovisno o tome kako se dogovore sa šefom, obično za ostanak umjesto odlaska s radnog mjesta bivaju nagrađeni nekim bonusom ili prigodnom nagradom. Što znači da radniku na kraju mjeseca ostane i plaća i bonus i više novaca na računu, jer nije odjurio na more i tamo sve potrošio.

Kada sam prvi puta čula za ovako nešto, prva mi je pomisao bila – ima nas svakakvih. Ne znam bih li to nazvala glupošću (jer da bismo radili punom parom, treba nam pravi odmor) ili hrabrošću (ne idem nigdje dok ne uštedim/zaradim za ono što već dugo želim, pa tko “šiša” odmor), no definitivno sam jedna od onih koji svoj odmor ne bi dali nikome, ni za kakve novce. Osobito kada, poput velike većine građana, radimo 12h dnevno, tijekom čitave godine.

Kako god odlučili i što god radili, samo se nemojte bojati da će sve propasti ako vas nema tjedan, 2, 3 na radnome mjestu. Uživajte, odmorite se i razbistrite glavu. Samo ćete tako uvijek korak unaprijed.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr

HNKM “graVITAcija” je koordinacija udruga i inicijativa mladih i za mlade. Dakle, “graVITAcija” okuplja i organizacije mladih koje su registrirane, ali još više razne neformalne inicijative koje djeluju na nekom području. Pri tome sama “graVITAcija” nije krovna udruga, nego upravo koordinacija koja ne sputava autonomnost svojih članica.

HNKM “graVITAcija” djeluje preko tima koordinatora koji imaju koji trebaju najprije pronaći i prepoznati organizacije mladih koje već djeluju, a zatim neke od aktivnijih neformalnih skupina koje “na terenu” pronađu pomoći da se učvrste kao skupina i eventualno registriraju kao udruga. Tako “graVITAcija”, osim umrežavanja postojećih, želi potaknuti i stvaranje nekih novih udruga mladih, prema potrebama u društvu.

Za “graVITAciju” je važan društveni angažman mladih, pa sve udruge i inicijative promatra kao građanske kroz količinu društvenog angažmana. Svaka djelatnost usmjerena prema općem dobru promatra se kroz tu građansku korisnost, pa je za nas pitanje okuplja li neka udruga ili ne okuplja npr. vjernike, sekundarno pitanje, a ključno je radi li neke projekte za mlade i za zajednicu kao takvu.

Želimo se umrežiti sa svim afirmativnim inicijativama, podizati mlade na noge da se zalažu za pozitivne stvari kako bi negativnoga bilo što manje!

Zalažemo se za odgovornije građansko ponašanje, za veću brigu prema potrebnima, za međuljudsku solidarnost, za konstruktivan odnos prema zajedničkom dobru, za ljepši i mirniji prostor zajedničkog života, za “čisto more” na način “čistog” odnosa ljudi prema moru, jer čovjek je ključ te čistoće.

Opće dobro kojim se bavi “graVITAcija” je i jasan stav prema svemu što želimo ali i što ne želimo imati u društvu – poput vandalizma, svih oblika nasilja, uništavanja javnih instalacija, zagađenja okoliša i drugih negativnosti bez kojih bi nam svima život bio puno ljepši.

Želimo mladima pomoći da ostvare svoje potencijale i da budu u društvu prepoznati kao kreatori pozitivnoga, a ne samo kroz pojam društvene nezainteresiranosti i noćnih besciljnih provoda. Ponuditi im mogućnost konstruktivnog djelovanja unutar civilnog društva, društva odgovornih građana.

Želimo mladima dati priliku da pokažu da su i oni društveno osjetljivi i da znaju biti angažirani oko pozitivnih vrijednosti.

U tom smislu „graVITAcija“ kao koordinacija pruža svojim članicama pomoć u ostvarivanju njihovih programa i ciljeva. Pri čemu ne oduzima autonomnost svojim članicama jer ih ne poklapa formalnim sustavom „kišobrana“, nego polazi od osoba – koordinatora i zapravo čini jedinstvenu ljudsku mrežu gdje su svi upućeni jedni na druge i odmah spremni pomoći kad god treba.

U ovom trenutku oko “graVITAcije” se aktivno “vrti” petnaestak udruga i inicijativa mladih.

Zamnom.hr

Evo samo nekoliko neshvatljivih poslovnih poteza:
-dođete na more, proučite jelovnike svih restorana i konoba, odlučite se za jedan, koji vam se čini u redu i zatim u tjedan dana boravka na moru više od 5 puta odete na isto mjesto. Iako vam prepoznaju lica, vlasnici na vas koji ste došli baš svakog dana, reagiraju posve jednolično…
-cijene su barem duplo veće od cijena koje inače plaćate za neko jelo
-hrana je barem duplo lošija od hrane koju inače jedete
-sokovi se i dalje toče iz boca (iako bi nam trebali dati originalnu flašicu i pred nama je otvoriti)

Kako na ovakve poslovne poteze (vrlo često) gledaju vlasnici/ugostitelji?
-tko će pamtiti sve goste koji nam dolaze, makar i više puta
-samo da što više zaradim, jer sezona ne traje dugo
-moramo štedjeti na porcijama, inače nam ništa neće ostati
-ako se nitko ne žali, znači da je dobro i nastavljamo po istome

A kako ih vidimo mi, gosti?
-ako sam ti došao čak 5 puta u tjedan dana i ostavio skoro 1000 kuna, mogao si me počastiti barem sokom
-ako sam već odlučio platiti duplo nego inače, za puno lošiju hranu, ne znači da toga nisam svjestan
-shvaćamo da se sok toči iz boce, samo smo na godišnjem i nemamo se volje žaliti jer prepirke stvaraju stres, a njega se želimo riješiti…
-iduće godine jest ćemo negdje drugdje i sigurno vas nećemo preporučiti

Pametni znaju…
-dobra usluga uvijek se pamti
-pošten odnos prema kupcu donijet će uvijek više novaca
-preporuka, za dobro obavljeni posao/uslugu, najjači je marketinški alat
-lošim načinom rada samo štetimo sebi
-daj više za manje novaca i vratit će ti se

U nadi da će jednog dana baš takvi, pametni ugostitelji biti pravilo a ne iznimka…želim vam ljeto prepuno ukusne, povoljne i s ljubavlju pripremljene hrane.

Martina Kocijan

poduzetnicauhrvatskoj.blog.hr